Caso Cash v Ministério da Defesa: discriminação e serviço naval

O documento trata de decisão do Employment Appeal Tribunal britânico no caso de Miss Cash, uma mulher trans, contra o Ministério da Defesa. Ela alegou discriminação sexual e demissão injusta após deixar a Marinha em 1986, em contexto ligado à cirurgia de redesignação de gênero e a um diagnóstico posterior de estresse pós-traumático. O tribunal analisou prazos, jurisdição e possível prejuízo probatório, mantendo a rejeição das queixas. O material é relevante para direitos de pessoas trans e LGBTQIA+ no trabalho e nas forças armadas.

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