Caso X v Brighton and Hove: discriminação de pessoa trans no trabalho

Decisão de tribunal trabalhista britânico de 2006/07 reconheceu que o conselho municipal de Brighton e Hove e um gestor discriminaram e vitimizaram uma ex-professora transgênero. O caso envolveu uma referência profissional que revelou sua mudança de gênero sem consentimento e a recusa posterior de nova referência e de ouvir sua queixa. A indenização foi de £34.765,18, com recomendação de que o conselho forneça referências não discriminatórias.

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